刚刚搬入市郊的金桥工业功能区块的杭州富通集团员工，这几天发现了几件奇怪事：尽管气温高达39摄氏度，刚刚投入使用的新园区办公大楼的中央空调，温度却始终指向26摄氏度；复印机上、水龙头边、电源开关前，“节约能源、杜绝浪费”的温馨提醒随处可见；更让他们觉得有意思的是，集团董事长王建沂和总裁瞿彩康等公司高层领导放着专车不坐，连续几天早晨和员工们一起乘坐公司班车上班。 

　　“搬到新园区后，感觉不仅仅工作环境和办公设施是新的，甚至连工作氛围都是崭新的，”一位员工说，“公司的面貌好像从内到外都变了个样。到处可见节约资源温馨提示牌。工作环境宽松了，运营费用却没有因此而变得铺张。”

　　降耗：发端于企业的真心之举

　　杭州富通集团有限公司是一家全国知名的民营光纤生产企业。今年7月，该公司响应政府“退城进园”号召，将位于杭州富阳市中心的集团厂房和办公区域所在地块退还给政府，整个集团搬入了距离市区6公里的金桥工业功能区。上班的路途远了，办公场所有所扩大，再加上建设新园区和添置更新新设备的支出，企业的开支比年初预算增加了不少。

　　“有些地方省不得，有些地方却还有不少‘水分’可以挤。”富通集团副总陈伟强说。在增加了方便员工上下班的班车的同时，集团高层研究决定：配备专车的公司高管人员在没有公务活动的情况下，尽可能舍弃专车，搭乘公司班车上下班。”公司搬入新园区后，距离市区大约有6公里。公司给企业高管人员配备的小车共有20辆，以一辆小车0．12公升／公里油耗计算，每天上下班往返于园区和城区油耗约需1．44元。如一年中每位高管有一小半时间坐公司班车上下班，那么20位高管一年至少可节约油费3000元。”

　　3000元对于一家拥有2700名员工的大型民营企业来说，也许并不算什么。但集腋成裘，数量也颇为可观。

　　进入新园区后，办公面积扩大到1万平方米，仅空调一项一年的电费支出就约为14万元。企业决定，夏天统一将中央空调由原来的25度调高到27度，冬天将中央空调由原来的23度调低到22度；中央空调开关时间每天早上延迟半小时开启，下午下班前提前半小时关闭，如此一年下来共可节约费用3万元。

　　鼓励员工到食堂吃饭自带餐具或使用食堂统一配备的不锈钢碗筷，食堂不再提供一次性餐具和筷子。一年减少一次性餐具消耗的费用约2.5万元。

　　节约的理念被贯彻到了公司生产、经营、销售、管理的各个环节。以前，公司制造光纤所使用的原材料光纤涂覆树脂全部依赖荷兰公司进口，其平均价格为270美元/千克。为降低生产成本，公司经过考察，在保证同等质量等指标的前提下，选定国产产品替代进口产品，每千克价格下降了90美元。一年下来，仅在这一原材料的使用方面即可节约资金225万元。

　　随着公司事业的发展，规模的扩大，公司原有的内部通信网构建在传统的程控交换网上，无法实现内部免费的远距离连接，增加了高额的通信费用。借助此次总部搬迁的契机，公司利用计算机局域网优势，通过网络改造，实现了整个杭州区域、深圳、北京等几个分公司之间局域网IP电话的联网贯通，经测算，改造后比改造前可节约通信费用约为35万元/年。

　　节能：来自全社会的焦急呼唤

　　最初，富通仅仅把这当成是单纯的企业内部的挖潜降耗行为。然而，实施了一段时间之后，富通的高层逐渐认识到：意识到挖潜降耗的，并不仅仅是企业。经济社会的快速发展和对能源、资源需求的日益膨胀，已与全国范围的资源紧缺形成了强烈的反差。开源节流、节能降耗，改变经济增长的粗放状态、提高单位能源消耗的产出率，已成为全省乃至整个中国社