确实，双碳转型，是一场全面的经济社会变革，影响深远，持续时间会很长，现在只是刚刚开始。有机构预估，这将带来130万亿，甚至150万亿-200万亿人民币的投资规模。
因为这是一场涉及能源革命，经济结构、产业结构和社会生活的全面转型，百万亿的投资规模也不为过。只是有些人在理解碳中和概念的时候，总是很局限，一谈碳中和，言必称碳交易、CCER和碳排放管理员。
特别是去年人社部提出“碳排放管理员”这个新职业，以及全国统一碳市场启动后，很多人更以为碳中和就是碳资产管理和碳交易。于是各种碳交易员、碳资产管理师、碳排放管理员的培训铺天盖地，鱼目混珠。
有个朋友还花3800元买了一个“碳排放管理师”的证书，上面盖有国家人事人才培训网的专用章，问我有没有用。我说你这是有钱闲得慌。虽然人社部有“碳排放管理员”这个新职业，但目前还没有职业资格证书考试，《碳排放管理员国家职业技能标准》还在起草之中，目前还没有看到公布。更别说碳排放咨询师、碳排放管理师、碳交易师等，根本没有列入国家职业认证序列。没有相关经验，就业市场也不认可。
当然，如果你是为了学习了解这个行业，参加一些培训，学习相关知识，为以后切入这个行业做准备，找一些相对正规的培训机构，倒也未尝不可。毕竟，以后碳排放管理员这个职位，市场需求量将达到上千万个岗位，人社部门把从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员都列入这个职业范围，无论是电力、能源、交通、化工、钢铁、建材、民航，还是金融、互联网、制造业等，为了践行碳中和行动，都需要设立这个岗位，对企业的碳资产和碳排放进行管理。这个岗位如果能跟ESG结合，发挥作用的余地就更大了。
需要强调的是，碳排放管理员确实很重要，但在碳中和赛道，碳管理和碳咨询只是其中非常小的一个职业。如果从碳中和技术层面拓展一下眼界，其实新能源、储能、智能电网、碳管理软件、化石能源的高效清洁使用、节能减排、碳中和技术及装备制造、新材料研发、碳捕集封存与利用、碳金融、碳汇、绿色技术的进出口贸易、清洁能源关键矿物的提炼等等，都可以视为碳中和就业人才，都是为碳中和目标做出重大贡献，赛道非常广阔，也将提供非常多的绿色就业岗位。从目前市场的岗位定价来看，待遇都很不错。
